技能要求：
有招聘经验优先，熟悉人力资源六大板块，懂得处理员工关系。
岗位职责：
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
任职要求：
1、要求全日制统招大专及以上学历；
2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力
岗位职责：主要负责协助店长开展招聘、行政等日常工作。
任职要求：做事认真负责，文字功底强，熟练运用常用办公软件；
薪酬福利：底薪4300元/月，另可享有招聘奖（新人入职即获得招聘奖200-300元/人）、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会！平均月收入6000~12000元！