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1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及协助工资绩效的核算;
7、领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，持有人力资源资格证的优先考虑，条件优秀的应届毕业生可放宽条件；
2、五官端正，举止谈吐大方得体，性格开朗，有团队精神；
3、掌握电脑基本操作，熟悉office办公软件；
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