1、职位描述：
（1）学习掌握基本的商品管理、人员管理、环境管理、顾客服务及投诉应对方法等；
（2）协助店长完成店铺的管理工作，配合公司进行各项政策的实施；
（3）协助店长达成年度运营目标，控制店铺各项成本支出；
（4）协助培养店铺服务团队，做好店员的培训工作；
2、任职要求：
(1) 性别不限，专业不限，大专以上学历, 应届生/19届优秀实习生，诚信乐观，身体健康；
(2) 性格外向，认同餐饮行业，能承受工作压力 ；
(3) 具有良好的顾客服务意识与沟通能力;
(4) 良好的领导意愿和团队合作精神；
(5) 能从基层做起并具有快速学习能力和经营意识。
3、工作内容：
(1) 学习门店所有岗位的操作标准；
(2) 学习排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等运营知识；
(3) 为顾客提供稳定、高质量的服务；
(4) 完成上级交代的各项工作任务及指标；
(5) 协调处理工作中的相关问题。
发展路径：纵向运营系统：需从店员做起，入职（2-3个月）完成轮岗学习--（入职后4-8个月）晋升为储备值班主管--（1-2年）晋升为储备店长--（1-2年）晋升为门店经理----区域管理-公司更高职位
我们将提供给您：
1、专业的系统培训（咖啡饮品制作、收银、门店营运）
2、优越的福利体制（提供宿舍、、早班补贴、蛋糕奖励、购买社保、生日福利、团队活动等）
3、舒适的工作时间与环境——月休6天
我们将提供给您：
(1) 免费温暖的住所；
(2) 专业的系统培训（咖啡饮品制作、收银、门店营运）,提升影响力和领导力；
(3) 清晰的多通道职业发展道路；
(4) 每月休6天，法定假加班计三薪，生日福利，饮品福利；
(5) 满一年员工享受健康证报销补助；
(6) 按国家规定购买保险；
(7) 每月评选门店月度优秀员工，被评上者给予200元奖励；
(8) 按国家法定规定享受婚假、丧假、病假。